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信立品研讀稻盛和夫《活法》,明白人的五重心靈:知性、感性、本能、靈魂、真我。

點擊次數:3086  更新時間:2022-09-13

信立品

稻盛先生在《活法》一書中講到,心中存在真理的內核。他說,人的心靈呈現(xiàn)多重結構,由多個同心圓組成,從外側開始依次是:

知性——后天掌握的知識、道理、邏輯,

感性——主宰五感及感情等精神活動的心。

本能——維持肉體需要的欲望等。

靈魂——裹在真我外層的、現(xiàn)世的經驗與業(yè)障。

真我——位于心靈中心的內核,充滿真、善、美。

公司小伙伴們在讀到這里時,都說讀不懂。于是我在中秋期間,大聲誦讀。

俗話說,書讀百遍,其義自見。

誦讀了十遍之后,就開始思考,這些對于我們的工作和生活,有哪些幫助呢?


知性,就是理性分析

知性,就是通過后天學習的知識和邏輯,對事物進行理性的判斷。

但我們大部分的人,在對一件事物進行對錯判斷時,就是按照自己所接受的教育,形成的價值觀,來進行對與錯的判斷。

這種判斷一般是建立在自已所處的角度上。

如:今天在為客戶服務的過程中出現(xiàn)了一個問題。這個問題產生的原因,有自己的原因,也有客戶的原因,而大多數人的知性就告訴自己:這是對方的錯,是對方的錯造成了我的錯。

當一項政策出臺,或者一項考核制度出臺時,就會有人反對,反對的理由有很多,核心在于,就是這項制度觸碰到了自己的利益點。

出于保護自己的利益,他們就會反對新的考核制度。

于是他們的知識就發(fā)揮作用,用邏輯嚴謹的語言來證明自己是對的,制度是錯的。

當人漸漸老去時,人最先喪失的就是知性的我。


感性,就是感情用事

感性,就是通過感情來判斷事情。

為朋友兩肋插刀,就是一種感性。愛上一個人,不離不棄,也是一種感性。

感性讓我們作出的判斷是以感情為基礎的,

當我們喜歡一個人時,這個人講的每一句話,做的每一件事,都是正確的,但如果我們不喜歡一個人時,他說的每一句話,做的每一件事,都有問題。這是一種感性狀態(tài),

人還有一種感性狀態(tài),就是同情弱者,當看到一個人乞討時,人就會生出惻隱之心,就想去幫助他人。

感性的人,不分對錯,他們甚至認為,哪怕是被騙,也要對他一往情深。

在工作上,感性的人,做事也就任性。

喜歡一個老板,他就聽老板的話,按老板的要求認真做事。

不喜歡一個老板,他就對老板說的話有抵觸情緒,這樣帶來的結果,就是自己每天上班都覺得不開心。

所以,感性的我,更多的是一種心態(tài)。

 

本能,就是動物本能

本能,是人生存的基本欲望,如餓了要吃,困了要睡,孩子病了,想方設法,也要讓他快點好起來。

當一個人用本能來思考時,一般是指本能的反應。這個本能反應就和人的動物本性相關。

本能有時也會反應出人的內心,如遇到不義之財時,性善的人本能會告訴他不要拿,而性惡的人認為,沒有人看到,可以拿。

所以,人性本善和人性本惡一直以來各執(zhí)一詞。

本能是一種利已,因為動物的本能就是為了自己生存。

 本能地保護自己。如果我們無法用本能去判斷時,那就需要第四層了,就是靈魂。

 

靈魂,就是正確做人

靈魂,就是人之初性本善的最初狀態(tài)。

人的靈魂深處,就在不斷地反思作為人何為正確。

當我們遇上各種問題時,我們不用理性去判斷,不用感性去判斷,而是用靈魂去作決定,

所以人們常說你捫心自問,或者是憑良心講,

這個靈魂的判斷標準,就是站在世人公認的道德標準上來講,不是利已,也不是利他,而是有利于各方。

在企業(yè)的經營中,無論是老板還是員工,當我們站在這靈魂的角度來思考問題時,就會說:

為了讓公司健康發(fā)展,讓每個員工能夠有穩(wěn)定的工作穩(wěn)定的收入,為我們的客戶創(chuàng)造價值,我們就要推行價值觀考核體系,能力考核體系,就是要對優(yōu)秀的員工獎勵,對懶惰的員工處罰。

只有讓每個員工都變得優(yōu)秀,公司才會越來越好。


真我,就是向上向善

真我,就是做人的最高境界了,他以人世間認可的真善美為標準,人們所做的一切,都要順應宇宙的方向,向上向善成長。

在靈魂中的有獎有罰,在真我中沒有了,

做得好是應該的,同時還要反省自己離優(yōu)秀者還很遠。

對做得不好的,寬容,感謝。

這就是我們經??吹降姆鸺覍τ趬娜耍彩菍捜莸?。

因為他們認為,宇宙間存在的一切都是合理的,哪怕不合理,也不是由人,而是由宇宙來懲罰,就是因果法則。

我們不要去追求果,果是水到渠成的。我們要去追求因,因是我們做的每一件事,說的每一句話。

我們要用向上向善向美的心態(tài)去說話,去做事,那么,我們就能有機會到達真我。


我們?yōu)槭裁匆x書?

總結一下,我們?yōu)槭裁匆x書?小伙伴們?yōu)槭裁醋x不懂?

真正的讀書學習,不是學習技能,而是學習思維方式,用理性思考,用感性思考,用本能思考,都有局限性,這個局限性,就會影響我們對事物的認知。

打破認知的天花板,就要跳出知性的我,感性的我,本能的我,而要進入到靈魂的我中,

以作為人何為正確為評判標準,以正確的思維方式為引導:

如利他、寬容、感恩、耐心、反省、自律、堅強、樂觀、積極、勇敢。

當我們始終以這樣的思維方式去思考問題、判斷問題并解決問題時,我們一定會走向真我。

 

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